Città metropolitana di Napoli

Le sue funzioni Cosa fa la Consigliera di Parità?

La Consigliera di Parità svolge funzioni di promozione e di controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per uomini e donne nel lavoro (artt. 13 e 15, D.Lgs n. 198/2006 - "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) attraverso:

a) la promozione di progetti di azioni positive a favore della valorizzazione delle donne sul mercato del lavoro sia nel settore pubblico che privato;
b) il sostegno delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative;
c) la promozione di politiche di pari opportunità da parte di soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro;
d) il collegamento e la collaborazione con gli assessorati al lavoro degli enti locali e gli organismi di parità degli enti locali;
e) la vigilanza sul rispetto del principio di non discriminazione tra uomini e donne nel lavoro pubblico e privato e la rilevazione di violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità;
f) la individuazione di procedure efficaci per la rimozione delle discriminazioni e delle situazioni di squilibrio di genere sui luoghi di lavoro;
g) la eventuale promozione ed il sostegno di azioni in giudizio (individuali e collettive) nei casi di rilevata discriminazione basata sul sesso;
h) la partecipazione all’attività della Rete nazionale delle Consigliere di parità.

La Consigliera di parità ha l’obbligo di segnalare all'autorità giudiziaria i reati di cui viene a conoscenza.