Città metropolitana di Napoli

Agenzia N:02/2018 del: 16/01/2018 ore: 00:37:00

Titolo:Contrasto alle discriminazioni sui luoghi di lavoro
Autore:
DOMENICO PENNONE

Il ciclo dei seminari si propone di fornire ai partecipanti ampia conoscenza del quadro normativo e giurisprudenziale esistente in materia di salute e sicurezza, divieto di discriminazioni e promozione delle pari opportunità nei luoghi di lavoro. Si intende mostrare, in particolare, il percorso compiuto dall'ordinamento da forme di tutela meramente repressive delle discriminazioni nell'accesso e nella progressione di carriera delle donne nel mondo del lavoro sino ai più recenti interventi direttamente promozionali e propositivi, azioni positive, pari opportunità, tutela antidiscriminatoria dinamica, contro le molestie sessuali, gli atti di violenza, tutela dell'integrità psico fisica, tutela della maternità, genitorialita' e WorKLife balance L' iniziativa intende raggiungere due obiettivi su un piano teorico generale, ci si propone di intrecciare, in maniera critica, le tematiche classiche della tutela antidiscriminatoria con i problemi emergenti della sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici: è indubbio, infatti, che sovente tra le due aree si stabiliscono interrelazioni e reciproci condizionamenti, specie se della sicurezza intendiamo cogliere anche gli importantissimi aspetti relativi alla personalità Morale.

 n.1 "Contrasto alle Discriminazioni sui luoghi di lavoro, promozione delle pari opportunità, della salute, della sicurezza e del benessere organizzativa nel lavoro."1° seminario 17 gennaio  2018 dalle ore 09,30 alle ore 13,30 APERTURA LAVORI A CURA DI:Consigliera di Parità Città Metropolitana di Napoli ISABELLA BONFIGLIO Saluti Istituzionali: Delegata dal Sindaco Metropolitano di Napoli alle P.O.Simona Marino - CGIL - CISL- UIL - CUG Città Metropolitana di Napoli - Consigliera di Parità  Regione Campania Domenica Lomazzo2° seminario 22 gennaio 2018 dalle ore 9,30 alle ore 13,30. 3° seminario 22 gennaio pomeriggio dalle ore 15 alle ore 18.